主動作為，真抓實干
2020年上半年，盡管外部大環(huán)境有所波動，但電器配件整個團隊仍然保持節(jié)奏，穩(wěn)步前進。
第二季度，電器配件以“敢于闖關，主動作為”為行動口號，主動找差距、補缺口，以“高質(zhì)量和高效率發(fā)展”為目標，奮戰(zhàn)60天，將“愛拼才會贏”的精神發(fā)揮到極致。
第三季度，他們踐行“三個一”，打造集團的“一個典范，一個樣板，一個標桿”，不斷求變和加快創(chuàng)新步伐，一切以工作成果輸出為導向，以數(shù)據(jù)說話。
通過科技化、自動化、信息化等手段，提高管理競爭力，在“摸著石頭過河”的過程中，總結經(jīng)驗和教訓，效益得到顯著提高。
對于電器配件團隊這一年的優(yōu)異表現(xiàn)，總裁鼓勵大家進行學習：“學精神，學方法，學堅持，學一條心真抓實干，學說到做到！”
科技為刃，自主創(chuàng)新
為了掌握生產(chǎn)、發(fā)展的主動權，電器配件團隊主動出擊，自主研發(fā)變壓器自動安裝線，在創(chuàng)新的基礎上，不斷鉆研，追求更完善的技術，目前，電器配件的變壓器自動安裝線技術已經(jīng)向第四代進軍。
11月份，變壓器第三代自動線調(diào)機投入試產(chǎn)，但由于生產(chǎn)緊張，無法抽調(diào)生產(chǎn)線體人員進行試產(chǎn)。于是由車間主任帶頭組織辦公室所有輔助人員連續(xù)三天上崗上線試產(chǎn)，在對現(xiàn)有生產(chǎn)完全不影響的情況下，實現(xiàn)了新自動線設備的調(diào)試與磨合工作。
智能自動化的發(fā)展，為電器配件釋放更多發(fā)展空間，生產(chǎn)效率提高，成本下降。以科技為利刃，電器配件團隊開辟出了自己的新路。
精誠團結，永爭第一
從11月起，為了能夠滿足微波爐的生產(chǎn)需求，配線車間微波爐線束工段在黃釗華總監(jiān)的帶領下，全體員工努力拼搏，連續(xù)三天突破極限，達到歷史新高產(chǎn)能，這是配線車間的“高光”時刻！
“一方有難，八方支援”，12月份，電器配件團隊從部門人員到各車間輔助人員一起支援配線車間，每天幫助配線穿護套，協(xié)助配線突破新的產(chǎn)能大關！
當然，在工作之余，整個團隊也注重勞逸結合。不論是美麗的花園工廠，還是每月舉行的生日會、美食匯以及外出比賽、拓展活動，都展現(xiàn)了電器配件和諧的人文氛圍。
在“以人為本”的車間文化的指引下，奮進配件人都 “識大體、顧大局，大家擰成一股繩、心往一處想、 勁往一處使”。
在精誠團結的氛圍中，電器配件培養(yǎng)了一支“敢啃硬骨頭、愛學習、有集體榮譽感”的隊伍，塑造了一種“攻堅克難，永爭第一”的精神，一種“真抓實干”的態(tài)度，一種“說到做到”的行動力，一種“應急處突”的能力。
立足當下，展望未來
如今，離2021年就只有幾天，電器配件整個團隊也在緊鑼密鼓地沖刺收官，給2020年畫上一個圓滿的句號。
在最后的階段，電器配件以“三個堅持”為生產(chǎn)保駕護航。堅持“守底線，嚴禁觸紅線”的原則；堅持無條件實現(xiàn)增長目標，將指標反推到每個產(chǎn)品，嚴格按照目標要求執(zhí)行；堅持“用一個一個的勝利來致敬完美收官”。
電器配件團隊不止步于當下，并且著眼于未來，為在2021年贏得開門紅，電器配件也做好了萬全的規(guī)劃。
首先，人員布局儲備是重中之重，電器配件會提前做好年后人員的管理和招聘工作。
同時反應必須快，布署要到位，針對集團2021年下達的微波爐生產(chǎn)目標，他們將提前規(guī)劃好生產(chǎn)場所，保證設備充足。最后，兵馬未動，糧草先行，提前做好設備維護保養(yǎng)工作。
期望越大，使命越大，新的一年，集團也賦予了電器配件更重要的責任，電器配件將在新時代設立新目標，承擔新使命，找準新定位，重新出發(fā)。
并在集團的指引下，占領先進制造發(fā)展技術高地，打通信息化、自動化的智能制造全流程，率先打造智能制造先行示范生產(chǎn)團隊！
